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做好天职事 干好良心活 —学校召开2019届本科毕业论文(设计)工作推进会

来源:未知 | 作者:樊九思 | 发布时间:2019-04-11 01:28 | 点击:加载中
      4月10日上午,学校在两校区召开2019届本科毕业论文(设计)工作推进视频会议,学校校长夏明忠教授、执行董事胡雁副校长、副校长杨夫子、张晓舟、谢明元出席会议,学校相关职能部门负责人,各二级学院院长、分管教学领导、教研室主任参加会议,会议由谢明元副校长主持。

      谢校长首先根据本科合格评估的相关要点及要求,阐明了毕业论文(设计)工作的重要性,以及本次会议的目的以及议程。
      教务处杨桂处长在会上做2019届本科毕业论文中期检查报告,报告以检查综述、检查数据说明、存在问题、整改意见及建议等四个方面,用数据、表格、示例等形式,详实具体的向参会人员汇报了本次中期检查的结果以及存在的问题。

      谢校长、教务处雷晓斌副处长、督导办公室汤银忠主任、廖联奎老师分别在开题报告与毕业论文任务书的区别性、任务书模板及指导过程规范性等方面出现的问题做了相应补充。
      夏校长在讲话中首先提到:本次会议的召开,重要且及时。毕业论文的检查工作,是合格评估当中重要的检查项目。自2016年开始,学校高度重视毕业论文(设计)的规范性工作,纵向比,已有很大改进,横向比,问题依旧很多。随后,夏校长针对2019届本科毕业论文(设计)工作提出三点指导性意见:
      一是抓毕业论文就是抓人才培养质量。毕业论文是大学本科生毕业前,提交的一份有价值的学术文章,它是大学生完成学业的标志性作业,是对学习成果的综合性总结和检验。是学生掌握本专业知识的程度,分析问题和解决问题基本能力的一份综合答卷,也是申请学位必须提交的相关学位论文。虽然其学术性相对于科研学术论文要求比较低,但这是一个学生才华的首次显露,是向祖国和社会所提交的报到书。一个学校毕业论文(设计)的整体水平和管理的规范性,代表了这个学校的质量水平和人才培养能力。重视质量和特色,是新时代的重大命题,是民办高校生存发展的生命线,自去年全国教育大会、成都会议和新时代高教40条发布以来,规范民办教育的呼声越来越高。教育部把2019年定为民办教育分类管理和改革深入的推进之年,民办高等教育发展已进入改革创新的攻坚期,健康规范发展期和质量内涵的提升期。放弃了毕业论文这个提升人才培养质量的主要环节,终将被淘汰出局。
      二是放水论文就是对学生的不负责。毕业论文作为大学毕业前的最后一次作业,离不开老师的帮助和指导。如何选题、开题、实践、答辩,老师应给予具体的方法论指导。严把毕业论文关,就是严把毕业出口关,是老师的天职事、良心活。建立论文及毕业淘汰机制,也彰显了学校教育公平的追求。相反,放水毕业论文就是对学生不负责,对家长不负责,对学校社会不负责。当下文凭不该是稀缺资源,但也不是随便就能获得。放水表面是为了学生,实则是害了学生。振兴本科教育要实现三个一去不复返:一部分大学生天天打游戏,天天睡懒觉,天天谈恋爱的“醉生梦死”的日子一去不复返了;一部分教师认认真真培养自己,稀里糊涂培养学生的日子一去不复返了;一部分学校领导精力投入不足,教师心理投入不足,学生精力投入不足,资源配置投入不足的日子一去不复返了。不能搞玩命的中学,也不能搞快乐的大学,不允许搞水专水课,也不允许搞水论文、水设计。
      三是本次中期检查安排布置周密,检查范围较广,抽查论文数量较多,在充分肯定2019届毕业生论文(设计)较2018届有长足改进的前提下,全校上下要正视存在的问题:一是,有的选题大而空,针对性不强的论文依然存在,二是题目,近似、雷同,拆分现象比较严重。三是抄袭,下载,拼凑没有根除。四是管理不规范,走过场,讲形势等等等等。长此以往,对指导教师而言只能是死路一条,对学校而言将会是灭顶之灾!为此,强化整改、规范管理、迫在眉睫。各级干部、全体教师和职工,必须以工商生存发展高于一切,必须以对学生高度负责的态度,必须讲政治讲纪律,齐唱主旋律,吹响集结号,克服一切困难,打好2019届毕业论文攻坚战。

      随后,夏校长做出四点具体要求。一是各二级学院实行党政一把手负责制。亲自布局,亲自过问,齐抓共管;分管教学的院长和教研室主任是具体抓,一个老师一个老师的过,一篇论文一篇论文的审查。补好课,还清帐。从题目开始直到答辩全过程整改,不找客观,不得松懈,不要成为工商的罪人。谁的地盘谁做主,谁的问题谁负责,二是教务处和督导办要尽快找一个评价标准。包括题目类型,来源,性质,完成方式,论文写作、答辩、赋分、档案等等,要是别人学会做,自己首先要会做。加大培训,强化指导,要多学习、多请教、多研讨,做到对二级学院科学精准指导。三是强化毕业论文的过程监控。会后教务处要分期分批次去各二级学院督导整改,二级学院教研室主任要精准对接各个指导教师。要求4月19日前,各二级学院院长和分管教学签字后,将整改后的题目规范性的报送于我。5月10日前再组织一个后期检查,视问题再次整改6月进入答辩。尔后要再组织期末检查,视问题再整改,最后形成终稿后入档。2019届毕业论文的规范管理一定要纳入考核,教务处,督导办二级学院,出现问题一定要在述职中扣分,绝不手软。四是提高指导教师的能动性,毕业论文设计的指导教师是影响毕业论文质量的主导性因素,教师的论文写作水平,知识储备,经验技巧,科研能力及责任态度,直接影响学生的毕业论文质量。学校今后要致力于提高指导教师的指导能力和责任意识,希望人事处、教务处、科技处联合组织一个旨在提升教师指导能力的培训班,尽快提高学校全体教师指导毕业论文的业务水平和责任心。
夏校长最后用一句话勉励所有参会人员:治学执教,讲学论道,把卓越和责任写进你的工商生涯。
      谢校长就会后开展相关工作作出几点布置。一是二级学院要高度重视此项工作,尽快启动对毕业论文。二是接下来教务处和督导处会对每个学院进行一对一的交流沟通和相关指导。教务处、督导办将会征求、听取各二级学院对毕业论文工作的意见,以便更好开展工作。

      胡校长代表董事会发言,表示学校董事会完全赞同,大力支持夏校长对毕业论文(设计)工作的安排和举措。希望教务处、督导办要认真的走访二级学院,抽查、指导、培训。也要求各二级学院高度重视毕业论文(设计)工作,要将责任落实到每一个教研室、每一位论文指导教师。各部门、各学院要及时沟通,不得推诿,如出现问题,将要事后追责。